2026년 최저임금 10290원 | 5인 미만 사업장 수당 지급 의무 확인

안녕하세요! 벌써 2026년 최저임금 10,290원 시대가 우리 삶에 완전히 자리를 잡았습니다. "이제 정말 시급 1만 원 시대구나"라는 생각에 격세지감이 느껴지기도 하는데요. 특히 밤낮이 바뀌며 고생하시는 교대제 근무자분들은 월급 봉투에 찍힐 숫자가 어떻게 달라질지 기대와 걱정이 교차하실 것 같습니다.

단순히 시급이 오르는 것을 넘어, 야간·연장 수당의 산정 기준이 되는 통상임금 자체가 높아지므로 실질적인 체감 급여 상승폭은 더 커질 전망입니다.

2026년 최저임금 주요 지표

• 시간당 최저시급: 10,290원
• 일급(8시간 기준): 82,320원
• 월급(주 40시간, 유급 주휴 포함 209시간 기준): 2,150,610원

교대제 근무는 특성상 야간 근로와 연장 근로가 잦아 계산법이 복잡할 수밖에 없습니다. 2026년 최저시급을 반영하여 소중한 수당이 어떻게 변화하는지, 놓치기 쉬운 법정 수당은 무엇인지 꼼꼼하게 정리해 드릴게요.

2026년 확정 최저임금과 월급 환산액

가장 먼저 확인해야 할 사실은 역시 정확한 금액이죠. 2026년 적용되는 최저시급은 10,290원입니다. 이를 한 달 평균 근로시간인 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함)으로 계산하면, 월급으로 환산했을 때 2,150,610원이 됩니다. 우리 지갑을 지키는 가장 기초적인 기준선이기에 반드시 기억해두어야 합니다.

교대제 근무자가 놓치기 쉬운 3대 수당

• 연장근로수당: 법정 근로시간 초과 시 시급의 1.5배 지급
• 야간근로수당: 밤 10시부터 익일 새벽 6시 사이 근무 시 0.5배 가산
• 휴일근로수당: 유급휴일 근무 시 8시간 이내 1.5배, 초과 시 2배 지급

[2026년 최저임금 대비 급여표]

구분	금액 (원)
시간당 최저시급	10,290원
일급 (8시간 기준)	82,320원
월급 (209시간 기준)	2,150,610원

최저임금위원회 공식 홈페이지 바로가기

야간·연장·휴일 수당, '1.5배'의 법칙

교대제 근무의 핵심은 각종 수당입니다. 2026년 최저시급이 10,290원으로 결정됨에 따라 모든 가산 수당의 기준인 '통상임금' 단위도 높아졌습니다. 원래 근무에 대해 받는 100%에 법정 가산율 50%를 더해 기본 시급의 1.5배를 적용받는다는 점을 기억하세요.

💡 수당 중첩의 법칙: 밤 10시 이후에 연장근로까지 겹친다면 수당이 각각 중첩됩니다. 즉, 1(기본) + 0.5(야간) + 0.5(연장)이 되어 시급의 2배(20,580원)를 받을 수 있습니다.

수당 종류	적용 요건	2026년 기준 시급
기본 시급	일반 근로 시간	10,290원
가산 시급	야간·연장·휴일 (1.5배)	15,435원
중첩 시급	야간+연장 중복 (2.0배)	20,580원

"시급이 10원 단위까지 꼼꼼하게 오르는 만큼, 내가 실제로 몇 시부터 몇 시까지 일했는지 분 단위로 기록해두는 습관이 돈을 버는 지름길입니다."

포괄임금제 근무자가 주의해야 할 점

현장에서는 여전히 포괄임금제로 계약하신 분들이 많습니다. 하지만 포괄임금제라 하더라도 실제 일한 시간에 대한 수당 합계가 최저임금 미만이라면 법 위반에 해당합니다. 2026년부터는 식대와 교통비 등 현금성 급여가 최저임금 산입범위에 100% 포함된다는 점도 잊지 마세요.

[임금 확인 체크리스트]

1. 연장근로수당이 주 40시간 초과분에 대해 적절히 계산되었는가?
2. 밤 10시 ~ 오전 6시 사이의 야간수당 가산이 포함되었는가?
3. 고정 수당을 포함한 총액이 최저 시급 기준을 충족하는가?

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궁금해하실 내용을 모았습니다 (FAQ)

Q1. 주휴수당도 10,290원을 기준으로 받나요?
네! 일주일 동안 개근하고 주 15시간 이상 근무했다면, 2026년 최저시급 10,290원을 기준으로 유급 주휴수당을 받아야 합니다.

Q2. 5인 미만 사업장의 가산 수당은요?
5인 미만 사업장은 법적으로 연장·야간 가산 수당 지급 의무는 없지만, 기본 시급 10,290원 엄수와 주휴수당 지급은 반드시 지켜져야 합니다.

꼭 확인하세요!

식대와 정기 상여금은 이제 최저임금에 100% 포함됩니다. 기본급이 낮더라도 식대를 포함한 전체 금액이 시급 기준에 미달하지 않는지 꼭 대조해 보세요.

"복잡한 수당 계산이 어렵게 느껴질 수 있지만, 10,290원이라는 기준점을 명확히 알고 대응하는 것이 내 권리 찾기의 시작입니다."

2026년 최저시급 1만 원 시대, 밤낮으로 고생하시는 교대제 근무자분들이 정당한 대우를 받으며 웃으며 일할 수 있기를 진심으로 응원합니다. 혹시라도 계산이 맞지 않는다면 전문가의 상담을 통해 소중한 임금을 꼭 지키시길 바랍니다. 힘내세요!