2026년 편의점 시급 10290원 확정 및 수습기간 급여 지급 규정

안녕하세요! 매년 이맘때면 내년 시급이 얼마나 오를지 참 궁금하시죠? 특히 우리 주변에서 가장 흔한 편의점 알바생분들에게 시급은 생계와 직결된 정말 중요한 정보예요. 저도 예전에 편의점에서 일해본 경험이 있어 남 일 같지 않더라고요. 이번에 확정된 2026년 최저시급 소식을 알기 쉽게 정리해 왔습니다.

2026년 핵심 결정 사항

내년도 최저임금은 역대 최초로 1만 원 시대를 안정적으로 이어가며, 편의점 운영 환경과 근로자의 삶의 질을 동시에 고려하여 결정되었습니다.

• 2026년 결정 시급: 10,290원
• 적용 시기: 2026년 1월 1일부터 전 사업장 동일 적용
• 특이사항: 업종별 차등 적용 없이 모든 편의점에 동일 적용

"단순한 숫자 이상의 의미, 편의점 아르바이트생들의 소중한 노동 가치가 존중받는 2026년이 되기를 바랍니다."

편의점 알바생이 꼭 체크해야 할 변화

가장 먼저 결론부터 말씀드리면, 2026년 최저시급은 10,290원입니다. 2025년 10,030원에서 약 2.6% 정도 오른 금액인데요. 드디어 1만 원 시대를 넘어 조금씩 더 나아가고 있네요. 편의점에서 한 시간 일하면 이제 만 원짜리 지폐 한 장과 동전 몇 개를 더 받는 셈입니다.

구분	2025년	2026년
시간당 시급	10,030원	10,290원
주휴수당 포함	12,036원	12,348원

이제 편의점에서 야간 수당이나 주휴수당을 계산할 때도 바뀐 시급을 반드시 확인해야 합니다. 아래에서 더 자세한 계산법과 실제 월급 수령액을 함께 살펴보겠습니다.

연도별 최저임금 변화 추이

최근 몇 년간 최저임금이 어떻게 변해왔는지 정리해 보았습니다. 1만 원 시대를 연 2025년을 지나 2026년에는 조금 더 상승한 수치를 확인할 수 있습니다.

적용 연도	시간당 최저임금	인상률
2024년	9,860원	2.5%
2025년	10,030원	1.7%
2026년	10,290원	2.6%

편의점 알바생이 꼭 알아야 할 권리

이 금액은 모든 사업장에 동일하게 적용된다는 점이 중요해요. 편의점 규모가 작거나 손님이 적다고 해서 이보다 적게 주면 안 됩니다. 가끔 사장님이 "우리 편의점은 규모가 작으니 좀 적게 줘도 돼"라고 말씀하시는 경우가 있다면, 아래 사항을 꼭 기억해 주세요.

• 모든 업종 공통 적용: 업종별 차등 적용 없이 모든 편의점에 동일하게 적용됩니다.
• 수습 기간 주의: 1년 미만 계약 시에는 수습 기간이라도 최저임금을 감액할 수 없습니다.
• 위반 시 처벌: 최저임금보다 적은 금액을 지급하는 것은 법적으로 금지되어 있습니다.

최저임금위원회 공식 홈페이지 바로가기

주휴수당 포함 시 실제 수령액과 한 달 예상 월급

시급이 오르면 그에 비례해 주휴수당도 함께 오르기 때문에 실질적인 소득 변화를 정확히 파악하는 것이 중요합니다. 주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무하는 알바생이라면 당연히 누려야 할 권리인데요, 편의점 알바는 근무 시간대가 일정하여 이 조건을 충족하는 경우가 많습니다.

2026년 기준 실질 시급 및 월급 계산

2026년 결정 시급인 10,290원을 기준으로 계산해 보면, 주휴수당을 포함한 '실질 시급'은 약 12,348원에 달합니다.

결정 최저시급	10,290원
주휴수당 포함 시급	12,348원
주 40시간 근무 시 월급	2,150,610원 (세전)

"이제 편의점 알바만으로도 월 215만 원 수준의 수입을 기대할 수 있는 시대가 되었습니다. 제가 예전에 알바를 하던 시절과 비교하면 정말 격세지감이 느껴지네요!"

헷갈리기 쉬운 수습기간 시급 감액 규정 확인하기

편의점 알바를 시작할 때 가장 많이 듣는 말 중 하나가 "처음 3개월은 수습이라 시급의 90%만 줄게"라는 말이죠. 하지만 법적 규정을 모르면 소중한 월급을 손해 볼 수 있습니다.

⚠️ 수습기간 감액 적용의 2가지 필수 조건

1. 1년 이상의 근로계약 기간을 설정했을 것
2. 수습 시작일로부터 3개월 이내일 것

즉, 6개월이나 10개월처럼 1년 미만으로 계약했다면 수습이라도 무조건 10,290원을 다 받아야 합니다.

법적으로 '단순 노무직'은 감액이 불가능합니다. 편의점 업무는 현재 단순 노무직이 아닌 것으로 분류되어 1년 이상 계약 시 감액이 가능은 하지만, 계약서에 명시가 없으면 적용할 수 없습니다. 1년 미만 단기 알바에게 수습 감액을 적용하는 관행은 사라져야 할 잘못된 문화입니다.

편의점 알바생이 가장 궁금해하는 FAQ

Q. 2026년 최저시급과 야간수당 적용 기준이 궁금해요!

A. 2026년 최저임금은 시급 10,290원입니다. 편의점 근무 시 다음의 수당 산정 방식을 꼭 확인하세요.

주요 수당 및 권리 체크리스트

• 야간수당(가산수당): 상시 근로자 5인 이상 사업장인 경우, 밤 10시~오전 6시 근무 시 시급의 50%를 가산합니다.
• 주휴수당: 일주일 15시간 이상 근무 시 지급 대상입니다.
• 휴게시간: 4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간이 보장되어야 합니다.

구분	5인 미만 사업장	5인 이상 사업장
최저시급	10,290원	10,290원
야간수당	미적용	50% 가산

정당한 대가를 받는 똑똑한 알바 생활을 응원합니다

오늘은 2026년 최저시급 확정 소식과 함께 필수 권리들을 살펴봤습니다. 힘들게 일하는 만큼 본인의 정당한 권리를 알고 대가를 받는 것은 노동자로서 당연한 가치입니다.

알바생이 꼭 기억해야 할 3계명

• 근로계약서 작성 및 사본 교부 여부를 반드시 확인하세요.
• 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 지급 대상임을 잊지 마세요.
• 급여 명세서를 통해 최저시급 준수 여부를 꼼꼼히 대조해보세요.

"정확한 정보가 여러분의 소중한 노동의 가치를 지키는 가장 강력한 방패가 됩니다."

24시간 불을 밝히며 편의점을 지키는 여러분의 노고를 잘 알고 있습니다. 이 글이 여러분의 더 나은 근무 환경과 똑똑한 경제생활에 실질적인 지침서가 되었기를 바랍니다. 대한민국 모든 편의점 알바생분들의 활기찬 내일을 진심으로 응원하겠습니다!